Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию — пример документа с учетом изменений в процедуре 2024 года

Увольнение по собственному желанию – это важный шаг, который может изменить твою жизнь и карьеру. Возможно, ты решил заняться другим делом, развиваться в другой области или просто хочешь изменить свою жизнь. Независимо от причины, процесс написания заявления на увольнение по собственному желанию требует определенной формы и внимания к деталям.

Перед тем, как начать писать заявление, стоит определиться с тем, когда и каким образом ты хочешь уволиться. Также важно учесть, что заявление должно быть написано профессионально, ясно и четко. Это документ, который будет храниться в твоем личном файле и может потребоваться в будущем при поиске новой работы или оформлении документов.

В самом начале заявления укажи свои контактные данные, включая полное имя, должность и адрес электронной почты. Далее, начни заявление со слов «Уважаемый» или «Уважаемая» и фамилией руководителя или прямого начальника. Перейди к сути дела и дай ясно понять, что ты подаешь заявление на увольнение по собственному желанию, а не по причинам, связанным с работодателем.

Как составить заявление на увольнение по собственному желанию

Если вы приняли решение оставить свою работу, то одним из первых шагов будет составление заявления на увольнение по собственному желанию. Хорошо составленное заявление поможет вам избежать лишних проблем и неприятностей.

Ниже приведен образец заявления на увольнение по собственному желанию, который вы можете использовать в качестве основы для своего собственного заявления:

Уважаемый [ФИО руководителя]!

Сообщаю Вам о своем решении уволиться с должности [указать должность] в [название организации].

Я принял это решение по ряду личных соображений и убежден, что уход с работы будет наилучшим решением для меня в настоящий момент.

Прошу Вас принять мое заявление и рассмотреть возможность увольнения с [дата увольнения], согласно действующим трудовым правилам и законодательству.

В случае необходимости я готов оказать помощь в передаче моих рабочих обязанностей другому сотруднику.

Благодарю Вас за возможность работать в этой организации и прошу принять мое решение об увольнении.

С уважением,

[Ваше ФИО]

[Должность]

[Дата]

Образец 2024: основные элементы и советы

Написание заявления на увольнение по собственному желанию требует внимательности и четкости выражений. В этом образце вы найдете основные элементы, которые следует включить в свое заявление, а также полезные советы для его составления.

1. Заголовок.

В начале заявления необходимо указать вашу должность и название компании. Например:

• Заявление на увольнение по собственному желанию
• Должность: [ваша должность]
• Компания: [название вашей компании]

2. Вступление.

Далее, вступление должно быть коротким и содержать следующие элементы:

• ФИО полностью.
• Дата написания заявления.
• Название компании и подразделение (если применимо).
• Пояснение о том, что это заявление на увольнение по собственному желанию.

3. Обоснование.

В этом разделе вам необходимо дать причины вашего решения уйти с работы. Будьте честными и объективными. Некоторые типичные причины включают:

• Переезд в другой город или страну.
• Получение более высокооплачиваемой работы.
• Смена карьерного направления.
• Личные обстоятельства, такие как забота о родственниках или здоровье.

4. Завершение.

В заключительной части заявления, благодарите руководство и коллег за возможность работать в компании и выражайте свою готовность помочь в период передачи обязанностей. Например:

• Выражаю благодарность за возможность работать в [название компании].
• Готов помочь в процессе передачи обязанностей и обучить своего преемника.
• С уважением, [ваше ФИО]
• Дата

5. Подпись.

Не забудьте поставить свою подпись после печатного имени.

Следуйте этому образцу и регулярно проверяйте заявление на опечатки и грамматические ошибки. Имейте в виду, что каждая компания может иметь свои особенности или предпочтения относительно формата и содержания заявления, поэтому также рекомендуется проверить это с руководством или кадровым отделом перед отправкой.

а) Почему возникает необходимость в написании заявления

Существует несколько причин, по которым возникает необходимость написать заявление на увольнение по собственному желанию:

1. Изменение жизненных обстоятельств. Возможно, у вас изменились личные обстоятельства, например, появился новый ребенок и вам требуется больше времени на его уход. Или вы можете переехать в другой город или страну, где нет возможности продолжить работу на текущем месте.
2. Неудовлетворенность работой. Если вы не чувствуете удовлетворения и интереса к своей работе, это может стать причиной написания заявления на увольнение. Вы можете решить, что вам необходимо найти другую сферу деятельности или изменить свою карьеру.
3. Личный рост и развитие. Некоторые люди решают уволиться, чтобы иметь возможность развиваться в другой области или заняться своим делом. Увольнение может стать шагом к достижению новых профессиональных и личных целей.
4. Несоответствие между ожиданиями и реальностью. Если ваша текущая работа не соответствует вашим ожиданиям и вы были обещаны условия, которые не были выполнены, вы можете принять решение уволиться.

В любом случае, написание заявления на увольнение является серьезным шагом и требует обдуманности и взвешенности.

б) Важность составления правильного заявления

Составление правильного заявления на увольнение по собственному желанию играет ключевую роль в процессе ухода с работы и представляет собой серьезный юридический документ. От того, насколько грамотно и точно написано заявление, зависит его юридическая сила и последующие действия работодателя по его рассмотрению.

Во-первых, важно точно указать свои личные данные в заявлении: фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес (почтовый и регистрации), паспортные данные и контактную информацию. Это поможет работодателю однозначно определить личность сотрудника, а также связаться с ним по вопросам, касающимся увольнения.

Во-вторых, следует четко указать причину увольнения и соблюдать формальности. Например, можно использовать фразу: «Прошу рассмотреть возможность моего увольнения по собственному желанию в связи с переездом в другой город» или «Просьба уволить меня по собственному желанию в связи с изменением жизненной ситуации». Важно избегать негативных высказываний и критики в адрес работодателя или коллег, чтобы не создавать конфликтных ситуаций.

Далее, следует указать дату, до которой хочется уволиться. Это может быть как конкретная дата, так и срок, например, «Прошу учесть мое заявление и уволить меня с работы в течение двухнедельного срока». Соблюдение срока увольнения важно для организации переходного периода и приема на работу нового сотрудника.

Важно помнить, что заявление на увольнение по собственному желанию является официальным документом и требует соблюдения формальностей. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в кадровой службе для консультации и проверки правильности составления заявления перед его подачей.

Основные шаги для написания заявления

Для того чтобы правильно и эффективно составить заявление на увольнение по собственному желанию, необходимо следовать определенным шагам:

Шаг 1:	Указать свои персональные данные, включая ФИО, дату рождения, адрес проживания и контактные данные.
Шаг 2:	Указать название организации, должность, на которой работаете, и дату приема на работу.
Шаг 3:	Сформулировать причину, по которой вы желаете уволиться. Будьте конкретны и объективны.
Шаг 4:	В случае необходимости указать предполагаемую дату увольнения или срок, через который вы планируете уволиться. Учтите требования трудового законодательства.
Шаг 5:	Приложить копии всех необходимых документов, подтверждающих ваше решение об увольнении.
Шаг 6:	Завершить заявление с благодарностью за возможность работы в организации и пожеланием успехов.

После того как вы составили заявление, необходимо его распечатать, подписать и передать в отдел кадров или руководителю предприятия.

а) Процесс подготовки

Перед написанием заявления на увольнение по собственному желанию необходимо выполнить ряд подготовительных шагов. Вот некоторые из них:

1. Созревание решения. Перед тем как написать заявление, убедитесь, что приняли окончательное решение об уходе с работы и взвесили все плюсы и минусы данного шага. Обсудите свои намерения с близкими людьми, взвесьте финансовые и карьерные аспекты.

2. Ознакомление с трудовым договором и законодательством. Перед написанием заявления, внимательно прочитайте условия своего трудового договора и изучите действующее трудовое законодательство. Убедитесь, что вы соблюдаете все сроки и процедуры, указанные в документах.

3. Соблюдение сроков. Ознакомьтесь с сроками, установленными вашим трудовым договором и законодательством, для подачи заявления об увольнении. Убедитесь, что подаете заявление заранее, чтобы работодатель имел достаточно времени на его обработку.

4. Совещание с руководством. Перед написанием заявления, советуем обсудить ваше желание уйти с работы с вашим непосредственным руководством или HR-специалистом. Это поможет разрешить все вопросы, связанные с вашим уходом, и упростит процесс подачи заявления.

5. Создание черновика. Перед написанием официального заявления, создайте черновик, в котором опишите свои решения и причины ухода с работы. Примите это как возможность обдумать и привести свои мысли в порядок перед официальным становлением заявления.

Следуя этим шагам, вы сможете грамотно подготовиться к написанию заявления на увольнение по собственному желанию и избежать ненужных проблем и неурядиц при его подаче.

Структура заявления

Заявление на увольнение по собственному желанию должно иметь следующую структуру:

1. Заголовок. В самом верху документа указывается слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» с прописной буквы, выравнивание по центру.

2. Сведения о работнике. В этой части заявления необходимо указать следующие данные о себе: ФИО, должность, подразделение (отдел), место работы (адрес организации).

3. Адресат заявления. Отправить заявление необходимо лично начальнику или руководителю вашего подразделения. Указывается ФИО начальника и его должность.

4. Формулировка просьбы об увольнении. В этом пункте нужно четко и ясно изложить свою просьбу об увольнении по собственному желанию. Пример: «Прошу Вас уволить меня с должности _______ по собственному желанию сроком до ________».

5. Дата и подпись. Заявление должно быть подписано и датировано. Подпись ставится под текстом заявления, после ее указания оставляется место для указания ФИО в родительном падеже (например, Иванова Ивана Ивановича).

Обратите внимание, что данная структура является общепринятой, но в каждой организации могут быть свои нюансы. Перед составлением заявления рекомендуется проверить требования вашей организации или проконсультироваться с юристом.

в) Формулировка причины увольнения

Я осознаю, что моя работа в этой компании значима и важна, однако, ввиду возникших обстоятельств, которые я не могу полностью контролировать, мне приходится принять решение об увольнении.

Я хотел бы отметить, что работа в этой организации была для меня очень ценным опытом, и я благодарен/благодарна за все возможности и знания, которые были получены в процессе моего трудоустройства.

Я уверен/уверена, что мой уход не повлияет на работу организации в отрицательном смысле, так как она имеет квалифицированный персонал и хорошо налаженные рабочие процессы.

Хочу выразить искреннюю признательность руководству и коллегам за понимание и поддержку, которые мне предоставлялись в течение всего времени работы в этой компании. Я надеюсь, что наше сотрудничество останется в доброжелательных рамках и в будущем.

Все мои обязанности и задачи, которые были мне поручены, я готов/готова передать и обеспечить бесперебойную работу в процессе переходного периода.

Еще раз хочу выразить благодарность за все возможности и профессиональное развитие, которые мне были предоставлены в этой компании.

С уважением,

Ваше имя и фамилия

Рекомендации по составлению заявления

При составлении заявления на увольнение по собственному желанию, следует учесть несколько важных моментов:

• Установите формат документа. Заявление должно быть оформлено в письменной форме на официальном бланке организации или на обычном белом листе простого письма. Шрифт должен быть четким и разборчивым.
• Укажите дату и место составления заявления. Дата должна указываться в прописном виде и быть актуальной на момент написания.
• Укажите адресат. В поле «Кому» укажите фамилию, имя и отчество руководителя организации, к которому адресовано заявление.
• Составьте заголовок. Пропишите слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» в верхнем левом углу документа. Ниже в центре напишите «на увольнение по собственному желанию».
• Начните заявление с приветствия. Приветствуйте адресата вежливым обращением, например «Уважаемый/ая» или «Дорогой/ая».
• Укажите причину увольнения. В следующем абзаце четко и кратко изложите причину вашего увольнения. Не вдавайтесь в подробности и избегайте лишних эмоций.
• Выразите благодарность. Поблагодарите руководство организации за возможность работы и полученный опыт. Укажите, что весьма цените полученный опыт и знания.
• Опишите последующие процедуры. Укажите, что готовы выполнить все необходимые процедуры по оформлению увольнения и соблюдению сроков.
• Завершите заявление. Закончите заявление благодарностью и приветствием, а затем ниже поставьте свою подпись и укажите фамилию, имя и отчество полностью.

При соблюдении этих рекомендаций заявление на увольнение по собственному желанию будет составлено грамотно и в соответствии со всеми требованиями.

Вопрос-ответ:

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Для правильного составления заявления на увольнение по собственному желанию следует придерживаться определенной структуры. В начале заявления укажите свои ФИО, должность и место работы. Затем укажите дату написания заявления. В следующем абзаце выразите свое желание уйти с работы и укажите дату, которая является вашей последней рабочей дней. В заключительной части заявления подпишитесь и укажите свои контактные данные. Важно помнить, что заявление должно быть написано на официальном бланке организации или на листе бумаги с указанием ФИО и контактных данных.

Какие документы необходимо приложить к заявлению на увольнение по собственному желанию?

При написании заявления на увольнение по собственному желанию обычно не требуется прикладывать какие-либо дополнительные документы. Однако, в некоторых случаях работодатель может попросить предоставить копии трудовой книжки, документов, подтверждающих образование или других документов, связанных с работой. Поэтому перед написанием заявления рекомендуется уточнить требования своей организации.

Какие сроки увольнения по собственному желанию?

Сроки увольнения по собственному желанию могут варьироваться в зависимости от положений коллективного договора или трудового законодательства вашей страны. Обычно сроки увольнения составляют от одного до трех месяцев. Однако, возможны и более короткие сроки, если такое соглашение было достигнуто между работником и работодателем. Перед написанием заявления рекомендуется узнать у своего работодателя о сроках увольнения и возможных последствиях.

Можно ли уволиться со своей работы в любое время и без объяснения причин?

Обычно работники имеют право уйти с работы в любое время и без объяснения причин, если такое право предусмотрено трудовым законодательством или коллективным договором. Однако, есть некоторые исключения, когда увольнение может быть ограничено или запрещено, например, если работник находится на декретном отпуске или имеет обязательство отработки определенного срока. Перед увольнением рекомендуется ознакомиться с правилами и ограничениями, действующими в вашей организации или стране.

Видео:

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ.